其实不是每个人都要签署协议，例如考研的同学顺利拿到研究生学校的录取通知书就可以不签协议。而对于应聘工作的同学，只要没有找到称心的企业，也有权利不签。业没签协议属于应届生吗 不算。是否算应届生主要参考下面几条: 1、业时有没签协议(签了的话报到证上会有报到单位认为就业)。

应届生签了，身份还是应届生。协议书只是签订的就业意向，不是关系的法律文件，对关系没有约力。需要说明的是，一旦业生到单位报到。不算，应届生的档案在人才市场签了合同；档案在公司或者生源地。 16、业之后工作了一时间，医院单方面撕毁协议最后，研究生业，还算应届生吗？绝对算。 17、签了协议，还算应届生吗。

签了协议没签合同还算应届生吗

如果没签合同，或者签了以后试用期未通过，也没有正式形成关系。协议并非正式的合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式合同。缴纳社保说明你就业了，应届身份会丢失。规定是择业期内二年未就业。

应届生必签协议吗

当前28。应届生，交协议协议能不能合同专用章即应届业生，主要指在应该业的年份而完成学业所业的业生。业一年了，即使没有签过协议也属于往届业生，第三台的服务协议论文协议不应列入应界生围。

1 签了 就属于已就业的2010年应届业生，协议最晚什么时候交没签就是未就业的2010年应届业生，等到2011年就不算。签了就业协议后，只要还未业的，还算是应届业生。签不签协议，与算不算业生，没关系。只要修满规定的学科，考试合格，就是业生。

签没有签合同算应届生吗

签了协议还算应届业生吗？ 应届生是指当年拿到业证，时间是直到下届又有学生业的一年时间内的学生就是应届生。与签没签协议，工作没工作没有关系。协议一定要十分认真仔细的填写，如果写错了将需要重新请且请周期比较，一般都是是10到15天，可能会对自己的签约产生不良影响。摇? 已缴纳社保是否算应届业生需要由招考单位决定，一般情下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届业生。